招聘本科以上护士相对较少的原因可能是因为本科以上护士在培训和教育上需要更多的投入和时间，而且他们通常具有更高的专业技能和知识水平，因此需要支付更高的薪酬。
此外，一些医疗机构可能更倾向于招聘具有更多工作经验的护士，而不是新毕业的本科以上护士。
另外，一些地区可能也存在着本科以上护士的供给不足的情况，导致招聘难度增加。因此，招聘本科以上护士相对较少可能是由多种因素综合影响所致。
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