可以。
劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。
采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。
劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
温馨提示：
