劳动关系学主要学习社会学、管理学和劳动关系学的基本知识和技能，开展企事业单位和政府部门劳动事务的协调和处理。
劳动关系学主要学习社会学、管理学和劳动关系学的基本知识和技能，开展企事业单位和政府部门劳动事务的协调和处理。如劳动合同的订立与管理、劳动报酬与工伤赔偿的协商、企业职工关系的协调与管理、因辞退、社保、赔偿等引发的劳动争议的仲裁等。
主要课程：劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议解决、集体合同与集体协商、就业理论与实践、员工参与管理、劳动政策与员工关系管理。
就业方向
各类企事业单位：公共关系、人力资源管理、劳动关系协调；劳动司法机构：劳动执法监察和劳动争议仲裁。
研究生入学考试方向
法律（非法律）、公共管理、应用经济学、劳动经济学、社会保障。
首都经济贸易大学
中国劳动关系学院
中国人民大学
中南大学经济法学院
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