1. 有社保2. 因为根据劳动法规定，劳务派遣老师在工作期间享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险可以为劳务派遣老师提供一定的经济保障和医疗保障，确保他们的权益和福利。3. 此外，根据具体的劳务派遣合同和公司政策，劳务派遣老师还可能享受其他福利待遇，如住房公积金、年假等。这些福利可以进一步提高劳务派遣老师的生活质量和工作满意度。
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