三轮。
一共3轮面试，HR，部门主管和国外领导。
1、是HR电话面试，hr直接要求了英文面试。都是按照简历问的，还有一些常规问题，为什么要换工作之类的。
2、是部门主管面试，作了个笔试，然后被要求英文面试，指出了答题中的一些错误，顺便问了些技术问题，比如几种备份模式的区别。
3、是国外大老板的电话面试，没有技术类问题。
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