事业单位改革借用人员的去向一般有以下几种选择：
1.恢复原单位工作关系，继续在原单位工作；
2.符合招聘条件的，通过竞争上岗转为正式在编人员；
3.不符合招聘条件或未通过竞争上岗的，解除借用关系，退回原单位或另行安排工作。具体安排需根据事业单位改革的具体政策和借用人员自身情况而定。
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