人力资源专业的专业背景与教师认定相关性不高，因此不能直接办理教师初次认定。教师初次认定需要具备教育学、心理学、教育法律法规等方面的专业知识和实践经验，而人力资源专业主要涉及企业人力资源管理、招聘、培训等方面的知识和技能。
如果想从事教育工作，应该选择与教育相关的专业进行学习及考试，以取得相关的教师资格证书，才能办理教师初次认定。
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