不一定了。教师招聘时，招聘人员，其实在面谈前，已经有了一份个人简历，基本情况人家都已经掌握，所以程序性的，会让你自我介绍一下，便于沟通交流。
也可以直接进入正题，提问一些专业性的，思辨性的问题，考查应聘者的情商，智商，能力，素质，就可以了。不必要按部就班的去做。
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