我国大多数的国企和机关事业单位都有和劳务派遣公司合作，它们不直接招聘员工，除了利益关系以外还有不少的原因。
首先，编制是很重要的一个原因。对于我国的机关事业单位而言，每个单位的在编人员数量在单位成立后基本都是固定的，不是说领导想招几个人就可以招，很多单位的编制已经用完了，而工作量还在不断增加，那么为了能够更好地完成工作，单位只能招聘一些编外人员。
而因为不少地方政府初期对于编外人员没有制定相应的管理办法，管理不够规范，导致很多单位都招聘了大量的编外人员，对于编外人员的使用有些泛滥。
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