事业单位转为企业人员编制怎么办

事业单位转企业编制怎么办：如果是在编人员，且还想继续在这个单位上班，单位转为企业，那你也转为企业职工，企业直接和你签订劳动合同，其他的保险之类，还是按正常参加工作年限计算，不重新计算；无编制人员，如果还想在这个企业继续上班，那就得看这个企业是否还需要录用你了，如果录用，就继续限定续聘合同等。

事业单位转企业编制的做法如下：

1、需要依法开展改制公司的验资工作；

2、需要指定合法、合理的改制方案；

3、需要根据单位不同情况决定企业形式；

4、需要重新建立完善的企业治理结构；

5、需要建立新型内部用人制度。

事业单位编制实施范围是哪些

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理；

2、事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理，岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行；

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理；

4、经批准参照相关法律进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见