事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。n综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。n人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。n求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。n计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。n应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。
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