1. 技能岗位：如医生、护士、实验技术人员等，通常只需要进行技能测试或者专业知识测试，而不需要进行面试。
2. 行政类岗位：如人事、财务、文秘等，面试可能不是必须的环节，而是根据资格审查、综合评定等方式进行选拔。
3. 综合类岗位：如图书管理员、保安、后勤服务人员等，通常只需要进行笔试和体检，而不需要进行面试。
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