1.雇佣渠道不同：合同制护士是医院与护士签订劳动合同，而在编护士是本地卫生局招聘，分配到相关医院上班；
2.档案归属不同：合同制护士档案由医院人事部门保管，而在编护士档案是由本地卫生局存档；
3.级别调整不同：在编护士根据国家及卫生局要求而调整工资，合同制护士工资能否调整主要看医院的工资调整规则；
4.工资发放不同：合同制护士是由医院开工资，而在编护士是卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位等定下工资标准，每月直接发到在编护士的工资卡里（一般不包括奖金）；
5.解除合同：合同制护士归属医院，医院若想解聘可以直接解除劳动合同。而对于在编护士来说，医院不可以擅自解除劳动合同，必须要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向。
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