一、规定上讲“编随事走，人随编走”。“编”指的是编制，“事”指的是能，“人”就是职员。这句话顾名思义，职能到哪，人员编制就到哪。这样就达到了整合的效果，而这一部分职员也仅仅是换了个地方办公而已，工作内容是没有多大的不变化的。
二、招聘的合同制人员自主择业。
《机构编制法》颁布后，不允许出现事外编制的情况。因此所有合同制管理的合同工、临时人员等编外管理人员，将按《劳动合同法》规定，领取相应的经济补偿后，自主择业；或者随企改制，安置到新成立的企业。
三、临近退休人员可提前提交退休申请，由社保部门接管。
最后，关于之前热议的医疗和教育这两个领域取消事业事业编制，它的情况比较复杂，毕竟是关乎全国三分之一事编人员的问题，所以在实施起来有很多因素是需要顾忌的。
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