公立教师招聘不一定由校长面试。公立教师招聘，一般由人事局，教育局，编制办组织，选用各校的优秀教师面试，每名教师评分后，优胜者当聘。
当然还须上述部门进行资格审查，政审，身体检查的环节，如果都没问题，通过后即能被正式聘用，成为一名在编在职的正式教师了。
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