事业单位人员招考中，面试顺序是第一个的，不太会对成绩有多少实质性影响，面试成绩更容易接近比较准确的评分标准。
一般来说，面试评委刚刚开始面试时，会特别注意评分标准，评分尺度的把握，以保证整个面试的标准一以贯之和相对的公平。所以开始面试成绩更为客观些。
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