事业编制人员只要转正后，每年都要进行年度考核，并定出考核等次。考核等次分为四个：优秀、合格、基本合格、不合格。
考核方式是，首先由本人根据自己的工作情况，按德、能、勤、绩、廉五个方面写出总结并填写考核表，由部门主管签署意见交单位领导，单位领导集体研究后，确定每个人的考核等次。
只要是转正后的事业单位职工，都有评为优秀的机会，没有工作年限的限制。
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