职级并行不是每年都有名额，得看单行人员变动。一般职级并行根据单位性质，人员编制，由组织部门核定各职级人员职数，单位自行晋升，报组织部备案。但一般情况下，不全部使用完职数，要留有一定比例职能作为备用。
职级并行视人员变情况，空出职数后，可每年晋升。
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