根据《人才补贴管理办法》，人才补贴针对的是企事业单位中的高层次人才和紧缺人才。事业编虽然是在事业单位中工作的人员，但并不一定符合人才补贴的资格要求，还要根据具体的政策规定来判断是否可以享受人才补贴，例如绩效工资、职称评定等。因此，不能简单地一概而论，需具体情况具体分析。
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