事业单位在编人员的录取通知和聘用人员的录取通知通常存在以下区别：
1. 稳定性表述：在编人员的录取通知往往会明确提到“纳入事业编制管理”，强调工作的稳定性和相应的编制保障。聘用人员的通知可能会着重说明聘用期限、考核要求等。
2. 待遇说明：在编人员录取通知中关于待遇的表述通常依据国家和地方事业单位相关规定，较为明确和稳定。聘用人员的待遇可能会更具体地说明薪酬构成、福利标准以及可能的调整机制。
3. 管理方式：在编人员的通知会提及按照事业单位人事管理的相关法律法规进行管理。聘用人员可能会说明按照单位制定的聘用人员管理制度执行。
4. 晋升途径：在编人员的录取通知可能会简略提到正常的职务晋升、职称评定等渠道。聘用人员的通知在这方面可能不会有明确表述，或者会说明依据聘用合同约定。
5. 合同期限：聘用人员的通知一般会明确合同的起止时间，而在编人员的通知可能不会特别强调合同期限。
需要注意的是，具体的区别可能因地区、单位和招聘岗位的不同而有所差异。
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