年度考核基本合格与合格的区别主要表现在以下几个方面：
表现程度：基本合格表示工作表现比较差，距离单位的要求有一定距离，单位为了给一个改过自新的机会，选择了基本合格。而合格则表示已经完成了单位的工作，可以继续第二年的工作。
所需材料：基本合格需要向上级递交书面材料，这可能会对第二年的薪级调整产生影响。而合格则无需递交额外的书面材料。
总的来说，年度考核基本合格和合格的区别主要体现在工作表现程度以及所需提交的材料上。
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