事业单位编内和编外是工作人员的编制状态的不同表现。编制是指机构内定的工作人员人数、职数及其相应的权责。
编内即指员工的编制来源于该机构，是该机构的正式工作人员；编外则是指员工的编制来源于其他机构或个人，被该机构雇佣为临时工或合同工。在事业单位中，编内员工享有较高的工作稳定性和福利待遇，而编外员工工作的稳定性和权益则相对较低，通常需要更加努力的工作以获得更多的发展机会与福利。因此，事业单位编内和编外的区别对员工的职业生涯规划和工作稳定性具有重要影响。
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