通常情况下，事业编试用期的工作人员是不允许申请调动的。这是因为试用期是评估员工是否适合在当前工作岗位上进行长期工作的必要环节。
如果在试用期间员工就要求调动，会对试用期的评估和验收带来不利影响，也会对当前工作岗位上的工作效率产生不利影响。
如果员工必须要进行调动，需要等待试用期结束后再向上级部门申请。
但是对于一些特殊情况，如家庭原因或身体状况等，可以向上级部门提出申请调动的请求，但需要提供合理的理由和证明材料。
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