1.难度系数不同：事业单位考试的难度系数通常较小，而公务员考试的难度系数较大。
2.考试科目不同：
事业单位考试主要考察《公共基础知识》，内容涵盖法律、政治、经济、人文历史、公文写作、陕西省情等，题型以单选题、多选题为主，偶尔也考察简答题或案例分析。
2.公务员考试则主要考察《行政能力测试》及《申论》两门。《行政能力测试》包括常识判断、言语理解、判断推理、数量关系及资料分析五大板块，《申论》则以写作为主，包括小作文、大作文等形式。
3.举办单位不同：事业单位考试可以由省、市、县三级组织，而公务员考试的组织者一般是省级行政部门1。
4.考试内容侧重不同：
公务员考试主要考察应试者的行政管理能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。
事业单位考试则更加注重应试者的岗位专业知识和实践能力。
5.招录范围不同：公务员考试招录的是行政机关的工作人员，而事业单位考试则是招录事业单位的工作人员，包括各级医院、学校、科研机构、文化机构等。
6分数计算方法不同：公务员笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线；事业单位笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线2。
7.考试内容涉及范围不同：
公务员考试中的《行政职业能力测验》和《申论》涉及到的知识点范围广泛，包括数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识等。
事业单位考试中的《公共基础知识》有时会涉猎到计算机基础知识、英语、写作等，而《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识.
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