法律主观：半年涨一次工资正常，因为涨工资由用人单位规章制度规定，法律没有强制涨工资。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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