职能管理类岗位是做什么的

职责一：生产部日常运营事务。

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、负责组织编制年、月度生产作业、安全环保计划。定期组织召开月度生产会议，及时组织实施、检查、协调、考核。

3、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。

4、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。职责二：各职能规范管理，与其他部门配合、协作。

1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与业务、质管、研发、财务等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

2、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

3、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。负责三：生产部人员管理和培训。

1、负责组织生产管理员、计划员、设备管理员、IE、EHS专员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。

2、有权向主管领导提议下属主任（主管）人选，并对其工作考核评价。

3、按时完成公司经理室交办的其他工作任务。岗位基本要求1、本科学历，药学、食品、化学或相关专业。

2、药学、食品、化学或相关专业3年以上工作经验；其他专业5年以上工作经验。

3、具备中级或中级以上的专业技术职称，CET-4证书等。

4、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。

5、精通现场管理、管理工具的使用、激励下属、绩效管理、培养下属、精益生产等知识。