有
一是获得直接的奖励待遇。
公务员获得年度优秀,统一规定可以奖励1500元,同时目标责任考核奖上浮10%;这也是直接可以获得的奖金,虽然奖励的额度不大,但要把目标责任考核奖上浮10%来计算,如果是目标奖50000元,那获得优秀的可以是55000元的总目标奖。
如果是连续三年获得优秀，就可以被认为是三次嘉奖，被授予三等功，具体奖金额度为3000元，同时，三年的优秀可以带来三年的目标奖上浮10%。
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