人力资源管理主修课程如下：
1、主要课程
2、主干课程选介
（1）组织行为学
（2）绩效管理
以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。
（3）人力资源战略与规划
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
温馨提示：
