对于江苏地区92年底前退休的员工，其工龄按照实际工作时间来计算，包括正式雇佣和合同期间。一般情况下，从入职到离职期间的间隔时间也会计入工龄中。
例如，如果一个员工在1990年1月1日入职，那么他在1992年底前累计的工龄就是2年。需要注意的是，如果员工离职后重新回到公司工作，则重新计算工龄。如果员工在任职期间中断了工作，那么中断期间不会被计入工龄。
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