五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保障。那么如果职工工资5000元，一个月会扣除多少五险一金呢
工资5000五险一金扣多少钱一个月
一般情况下，缴纳比例标准参考如下：
【1】 养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;
【3】 失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;
【4】 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;
【5】 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;
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