法律分析：
1、核实并确认对方主体资格；3合同中的必要条款应具体明确；4不得泄露或使用在签订合同时获得的对方商业秘密；
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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