劳动合同千万要注意的五点内容签订劳动合同时一定要注意这五点，不然可能吃大亏。
一、确定合同主体，看清楚公司的基本信息，是和谁签订合同，是和所在公司签，还是和第三方的劳务派遣公司签。
二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期，仅有试用期的劳动合同，试用期不成立，试用期期限视为劳动合同期限，且试用期最长不得超过六个月。
三、确定工作内容和工作地点，是否需要频繁出差，工作内容与面试沟通的内容是否相符。
四、确定合同薪资福利待遇，看清楚薪酬结构以及每月工资的发放时间，若是出现加班，加班费的计算基数是合同工资还是底薪。
五、劳动合同一式两份，要盖有公司公章，若是让您先签合同，可以先拍照留存。
温馨提示：
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
