法律分析：订立劳动合同时要注意：
1、用人单位是符合法律规定的主体；3合同的内容不违反法律的强制性规定；4具备劳动合同的必备条款。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
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