人力资源管理复试一般是以面试为主，主要由考士官出题，都是人力资源管理范围内的题，或者是考察关于人际关系的问题。
人力资源管理复试还可以以笔答形式出现。人力资源管理是管理学的一个分支，所以对于理论考试还是很重要的，这也是复试的重点。
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