内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的情况
。
公司在员工待岗期间会发放基本生活费，期限一般不超过六个月。待岗员工应当积极配合公司的安排，在待岗期间加强自身技能的学习和提升，以便更好地适应新岗位的需求。
公司也应当为员工提供必要的培训和支持，帮助员工提升自身能力，更好地适应公司的发展需要。
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