个人认为，人才的判定有多种角度。
我们不会要求一个超人。任何人都会有瑕疵。在社会的各个职位上，人才的定义也有很多种。作为大众评价标准，一个人要具备这样几个特性方能称之为人才。1 能够在竞争激烈的社会环境中生存2 有自己的专长。3 对周围人产生影响力4 具有不可缺少的能力。。。。人才的类型也有不同种类：1 低级人才2 中级人才3 高级人才4 复合型人才在现代，人才的评价又有了新标准。1 能力优于知识2 成就超过潜力3 大人才观取代小人才观4 年薪优于学历高级人才观，不再把那些“一旦拥有、享用终身”的学历、职称当作主要衡量标准，而是更加因地制宜、实事求是：有的人今天是人才，明天可能就不是人才；在甲地不是人才，在乙地可能就是人才。
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