培训与发展是
公司坚持实施“人才强企”战略，高度重视教育培训工作。建立了员工分级、分专业培训体系，创新培训发展理念和工作机制，构建学习型企业，打造学习型团队，培养和造就结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍，为公司持续健康发展提供人才支撑。
把素质教育和能力培训放在首位，把解决生产中出现的难点热点问题作为培训重点，突出关键岗位和核心人才，注重理论与实践相结合，全面提升员工的职业素养和胜任能力，促进员工健康成长。
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