首先，你要明白一点，你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了，为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢？因为，面试官有如下几个考量：
第一，热场前的“仪式感”，形成心理优势。
面试，可是掌握别人“生杀大权”的事情，没有点仪式感，面试官会感到浑身没劲的。面试官明明拿着你的简历，还让你做2分钟自我介绍。这叫先入为主，树立面试官的心理优势——我是来“考”你的。这种心理暗示，有利于面试官切入主题，层层对你抽丝剥茧。
第二，考察求职者的语言表达和总结能力。
有些人简历写得好，可能是找人写的，甚至是花钱“美化”的。说话，往往比看材料，更能考验人。2分钟表达，非常有考察功效，很多人都在这一环节丢分的。
面试官每天要看很多简历，基本都要呕吐了。每天都要听很多千篇一律的`自我介绍，耳朵也要吐了。所以，一个良好的开场白，能够引发面试官“继续深入了解你的”兴趣。
还有一点小秘密，有的面试官事先都懒得看简历，到了面试现场，临阵磨枪，边看简历，边听你自我介绍，能够较快地进入面试状态。
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