对这事各地处理方法不一定都相同，大致如下：
一、按文件规定，到最后考试人数比例不够，请示上级，通知考生，取消岗位设置。
二、人数不足，告之来报名的考生，或将报名“冷、热”情况公之于众，尽量保留岗位设置。
三、个别动员、推荐、调剂（小范围），等等。
四、非官方作法，由报名该岗位的考生，找人、找同学来报名，凑足人数（效果最好）。
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