云南昆明市事业单位的改革主要集中在以下几个方面：
1. 财务和资产管理：加强事业单位的财务和资产管理，提高资金使用效率和效益，确保国有资产的安全和保值增值。
2. 收入分配制度改革：建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的岗位绩效工资制度，促进收入分配的公平性和激励性，提高员工的工作积极性和效率。
3. 人事制度改革：深化人事制度改革，建立完善聘用制度和岗位管理制度，全面推行公开招聘，转换用人机制，提高选人用人的透明度和公正性。
4. 事业单位养老保险制度改革：全面推进事业单位养老保险制度改革，建立资金来源多渠道、方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，保障事业单位退休人员的基本生活需求。
总的来说，云南昆明市事业单位的改革旨在提高事业单位的管理水平和服务质量，促进事业单位的可持续发展，为人民群众提供更好的公共服务。
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