校招和社招给大学生的待遇和晋升空间有差别
现如今大学生数量多，社招企业并不愁找不到人工作，个别企业存在割韭菜的现象，大学生入职后才发现工作内容和待遇与开始说好的不一样，只能被迫离职，企业又能招下一批“韭菜”。
而校招就不一样了，能进入大学招聘的企业基本都是经过初筛的，或者是和学校有合作的，所以对大学生而言有一定的保障，如果他们有违约情况，大学生在学校群里一说，下一年校招，可能就招不到人了。
他们从学校直接招聘没有经验的应届生就是为了培养成符合公司文化的人才，所以前期培训，各种福利待遇，晋升渠道都很齐全，就是为了吸引人才留下人才，甚至有的时候同样一家企业在校招时会开出较高的待遇，给于更好的晋升空间
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