通常情况下，购买工伤保险与缴纳社会保险是没有冲突的，它们是两种不同的保险制度，各自承担不同的责任和范围。
工伤保险：工伤保险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工在工作中发生意外伤害或职业病时提供医疗费用、康复费用、丧葬费用和一定程度的工伤津贴。这是一种保障雇员在工作期间发生意外伤害的社会保险制度。
社会保险：社会保险是由国家政府设立的保险制度，旨在为公民提供社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。雇主和员工通常根据相关法规规定缴纳社会保险费用，以获取相应的社会保障待遇。
在绝大多数情况下，雇主与员工都会购买工伤保险，同时根据国家的规定缴纳社会保险费用。这样，员工在工作中发生工伤或职业病时可以通过工伤保险获得相应的赔偿和保障，同时在养老、医疗等方面也可以享受社会保险的待遇。
然而，不同地区和国家的保险制度可能存在差异，具体的规定和政策可能有所不同。因此，最好根据当地的法规和规定，咨询相关部门或保险机构，了解具体的工伤保险和社会保险政策，以确保员工获得全面的保障和福利。
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