招才纳贤，竞争上岗。办公室说通俗点是大管家，包括政策研究、文秘档案、会务接访、后勤保障等工作。办公室人才建设重点是：
一、引进人才，招聘有一定阅历的专业人员；
二、培养人才，锻炼骨干并在实践中压担子；
三、管理人才，加强考核实现竞争上岗；
四、留住人才，对工作突出者给予相应待遇和奖励。
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