"公司说考虑录用方式"是指公司对于招聘新员工的方式和程序进行讨论和决策的过程。这意味着公司正在评估不同的选项，以确定最适合的方法来录用新员工。通常，这将涉及到以下几个方面：
1. 招聘渠道：公司可能会考虑使用不同的渠道来吸引人才，比如在线招聘平台、社交媒体、求职网站、校园招聘等。
2. 面试流程：公司会考虑如何设计面试流程，包括初步筛选简历、电话面试、面对面面试、技能测试等环节。
3. 录用条件：公司将考虑制定录用标准和条件，包括学历要求、工作经验、技能要求等。
4. 录用程序：公司可能会考虑整个录用过程中的各个环节，如发送邀请面试函、签署雇佣合同、办理入职手续等。
通过考虑录用方式，公司可以更好地规划和组织招聘过程，以确保选择到合适的人才，并为新员工的入职提供一个良好的开端。
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