就目前有关主管单位对建造师统一管理的大形势来看，确实存在很多漏洞。
有的企业是纯粹为了资质升级而聘用一定数量、一定专业的建造师，但是不需要这么多B证（项目负责人安全生产考核证书），只要符合资质升级所要求的B证数量即可（一般是在本企业就业的建造师优先考B证）。
只是和企业约定挂靠资质的建造师是不建议考B证，虽说挂靠费没那么高，但还是规避了挂B证的风险。
建造师注册证书和B证必须注册在同一家企业，有的企业为了业务拓展需要（工程招投标和项目承接挂靠）就必须拥有足够多的建造师和B证，那么这个时候就会动员单挂资质的建造师来考B证以满足工程业务需求，这还要依据建造师和企业事先约定及个人意愿为准。
建造师进行执业单位变更注册时，三类人员证书（A、B、C）也必须随建造师变更转入新的挂靠单位。
相信也许会在不久的将来建造师实名制岗位考核将纳入对建筑企业考核的一部分，到那时建造师的纯粹挂靠市场将会进一步压缩。
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