升职加薪时，通报的词语可以使用，但需要注意措辞得当，不得过于华丽或浮夸。在通报中，应准确地描述个人在工作中的表现和业绩，说明促成升职加薪的原因和重要性，让员工感受到公司的认可和重视。同时，也需要注意平衡，不过度强调个人的成就，以免引起其他员工的不满和不公正感。总之，通报的重点应该是激励员工的积极性和工作动力，让他们能够更好地发挥自己的才能和能力。
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