(一)职业资格证书制度
为了提高劳动者的职业技术素质，训练劳动者的专业技术能力，我国对劳动者实施技术等级考核和技术资格考评制度。为此，国家制定了《工人考核条例》《职业技能鉴定规定》和《职业资格证书规定》等，全面规范了职业技能考评鉴定活动。在《工种分类目录》的基础上，制定职业技能标准，对于考核合格的劳动者，由各级劳动行政部门核发《技师合格证书》《技术等级证书》《岗位合格证书》和《特种作业人员操作证》。上述证书是劳动者职业技能水平的证明，也是劳动者就业的有效证件。
(二)特殊岗位资格证书制度
特殊岗位资格证书制度是我国职业资格证书制度的一种，在特殊岗位或准备在该种岗位工作的劳动者，必须进行专门的、达到一定时间标准的理论与实际操作培训，通过地区的劳动行政部门或者会同行业主管部门组织的资格考试，考试合格、获得特种作业资格，方能上岗工作。
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