录用条件包括：1、年龄：一般根据公司的经营需要确定，一般会有年龄的限制；2、学历：根据所应聘的岗位不同，学历也会有所差异；3、经验：一般岗位会要求有一定的工作经验，或者相关行业的经验；4、语言能力：对于外企来说，通常会要求应聘者具备一定的英语能力；5、性格特征：这是比较重要的，岗位性质不一样，要求不一样，有些岗位会要求应聘者具备良好的沟通能力，有些岗位则需要应聘者具备一定的团队协作意识。
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