教师调动的程序通常包括以下几个步骤：1. 教师调动申请：教师需要向学校或教育局提交调动申请。申请通常需要包括个人简历、资格证书、工作经历以及调动原因等信息。2. 调动审核：学校或教育局会对教师的申请进行审核。审核的内容通常包括教师的资质和经验、调动的合理性以及对调动影响等方面。3. 调动公示：通过审核的教师调动申请会在学校或教育局内进行公示，以便其他教师和相关方面了解和提出异议。4. 调动安排：学校或教育局会根据公示结果和实际需求安排教师的调动事宜，包括确定调动的学校、时间、岗位等。5. 调动通知：学校或教育局会向教师发出调动通知，通知教师调动的具体安排和相关事项。6. 调动交接：教师在调动前需要与原校进行交接工作，包括整理工作文件、交接资料、向新教师介绍工作情况等。7. 调动执行：教师按照调动通知的要求，按时到达新学校开始新的工作。需要注意的是，不同地区和不同学校对于教师调动的程序可能会有所差异，上述流程仅供参考。
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