1. 合法2. 因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习生也应该签订劳动合同，享有相应的劳动权益，包括工资、社会保险等。实习期间的劳动合同应该明确实习期限、工作内容、工作时间、工作地点等相关内容。3. 此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应该为实习生提供必要的安全保障措施，并对实习生的人身安全和健康负责。因此，在校大学生实习签劳动合同是合法的，但需要注意合同内容是否合理、是否符合法律规定。
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